آرشیو برچسب های: کارفرما

ساپی (Sappi) جایگاهی در فهرست معتبرترین کارفرمایان جهان برای سال ۲۰۲۵ مجله فوربس و استاتیستا به دست آورده است، همچنین در فهرست بهترین شرکت‌های جهان برای زنان در سال ۲۰۲۵ نیز قرار گرفته است.

بر اساس اعلام اداره کل تعاون،کار و رفاه اجتماعی استان تهران، همه کارفرمایانی که مطابق ماده ۱۳ قانون کار نسبت به انعقاد قرارداد با پیمانکار اقدام کرده‌اند و همچنین پیمانکارانی که دارای پیمان فعالیت هستند، موظفند آیین‌نامه امور ایمنی پیمانکاری را در تمام کارگاه‌ها رعایت کنند.

نشست کانون عالی انجمن‌های صنفی کارفرمایی ایران با حضور فعالان اقتصادی موضوع توسعه کسب و کارهای فناورمحور را با هدف ایجاد فرصت‌های شغلی جدید در دستورکار قرار داد.

بازار کار این روزها با دو چالش جدی دست‌وپنجه نرم می‌کند؛ شکاف میان دستمزد و هزینه‌های زندگی و تغییرات نسلی در نیروی کار. وزارت کار برای عبور از این وضعیت، راه‌اندازی سامانه یکپارچه «جست‌وجوی شغل» را به عنوان راهکاری عملی در دستور کار قرار داده است.

بر اساس تاکید مسئولان وزارت کار،کارفرمایان موظفند دوره‌های آموزش‌های ایمنی کار را برای کارگران خود برقرار کنند تا آنها از آموزش ایمنی در محیط کار بهره‌مند شوند.

قراردادهای کوتاه مدت یکی از مشکلات کارگران است که معاون روابط کار اینگونه تفسیر می کند که قانون کار فعلی محدودیت‌هایی دارد و ما نمی‌توانیم کارفرمایان را مجبور به انعقاد قراردادهای بلندمدت کنیم، مگر آنکه قانون تغییر کند.

مشاور کانون عالی انجمن‌های صنفی کارگران نامه اخیر وزارت کار مبنی بر اطلاع کارفرمایان از میزان شکایت های ثبت شده نیروی کار از کارفرماهای قبلی، قبل از بکارگیری را به ضرر گارگران خواند.

وزیر کار درباره دستمزد کارگران گفت: کارگران برای دریافت دستمزد بیشتر و کارفرمایان برای پرداخت دستمزد کمتر چانه‌زنی می‌کنند، اما درکی که از بهره‌وری نیروی انسانی و نقش کارگران در بهره‌وری داریم ما را به این سو می‌کشاند که به هر دو طرف مسئله نگاه کنیم.

به اعتقاد کارشناسان تبدیل کارگر ساده به نیروی کار ماهر به نفع کارفرماست زیرا موجب افزایش بهره‌وری و کیفیت تولید، کاهش حوادث کار و ارتقای سطح مهارت نیروهای کار در بنگاه می‌شود.

یک فعال کارگری بر تقویت قدرت خرید و جبران هزینه‌های سبد معیشت خانوارهای کارگری تاکید کرد و مساعدت کارفرمایان برای ‌ترمیم مزد کارگران را خواستار شد.

مبلغ عیدی و پاداش پایان سالی که کارفرمایان باید به کارگران خود پرداخت کنند حداقل ۸ میلیون تومان و حداکثر ۱۲ میلیون تومان خواهد بود.

دستگاه های اجرایی برتر، دانشگاه ها و مجریان و کارفرمایان برتر، رساله ها و پایان نامه های برتر تقاضامحور و دانشگاه های برتر در حوزه مهارت افزایی در نشست مدیران ارتباط با صنعت معرفی شدند.