این اصلاحیه در راستای رفع ایرادات رئیس مجلس و در واقع لغو اصلاحیه نگارشی دبیر هیئت دولت است.
خواندن ادامه مطلبآرشیو برچسب های: قرارداد
مرداد
در صورتی که قرارداد کار بدون ذکر مدت زمان باشد و کار ماهیت مستمر داشته باشد، قرارداد دائم تلقی میشود و کارفرما نمیتواند قرارداد دائم را بدون رضایت کارگر به قرارداد موقت تبدیل کند. در هر دو نوع قرارداد موقت و دائم، حقوق و مزایای قانونی کارگر باید رعایت شود.
خواندن ادامه مطلب
مرداد
شرکت کانفور اعلام کرد که شرکت تابعه ۷۷ درصدی آن، ویدا ایبی، قراردادی برای خرید شرکت AB Karl Hedin Sågverk از شرکت Mattsbo Såg AB و برخی از سهامداران اقلیتی به قیمت ۱۶۴ میلیون دلار (معادل ۱.۱۵ میلیارد کرون سوئدی) امضا کرده است.
خواندن ادامه مطلب
خرداد
کارشناسان حوزه کار و فعالان کارگری بار دیگر بر ضرورت اجرای دقیق مفاد قانون کار و تأمین امنیت شغلی برای کارگران تأکید کردند. بر اساس ماده ۷قانون کار جمهوری اسلامی ایران، اصل بر دائمی بودن قراردادهای کار است.
خواندن ادامه مطلب
اردیبهشت
قراردادهای کوتاه مدت یکی از مشکلات کارگران است که معاون روابط کار اینگونه تفسیر می کند که قانون کار فعلی محدودیتهایی دارد و ما نمیتوانیم کارفرمایان را مجبور به انعقاد قراردادهای بلندمدت کنیم، مگر آنکه قانون تغییر کند.
خواندن ادامه مطلب
مرداد
با گذشت ۱۳ سال از تصویب قانون ارتقای سلامت نظام اداری و راه اندازی پایگاه ثبت قراردادها، هنوز اطلاعات قراردادهای دولتی به صورت ناقص به انتشار در میآیند.
خواندن ادامه مطلب
بهمن
مدیرکل امور اقتصادی و مناطق،سازمان بنادر ودریانوردی گفت:سرمایه گذارخارجی در بنادر وجود دارد واینکه سرمایه گذاران خارجی چه کشورهایی هستندبا وجودتحریمها نمیتوان نامی از آنها آوردومحرمانه است
خواندن ادامه مطلب
مهر
یک مقام کارگری ابراز امیدواری کرد: با لغو دادنامه ۱۷۹، قراردادهای موقت کار برچیده و امنیت شغلی کارگران تضمین شود.
خواندن ادامه مطلب