حفظ نیروهای کلیدی با قراردادهای انگیزشی و امنیت شغلی (راهکار عملی برای صنعت سلولزی)

در شرایط اقتصادی دشوار، بسیاری از کارخانه‌های کاغذسازی و کارتن‌سازی برای کاهش هزینه‌ها به سمت تعدیل نیرو یا کاهش مزایا حرکت می‌کنند.